我县不少企业“贴心措施”显成效

春节假期结束，有的企业陆续复工。为了留住职工，去年岁末以来，龙港不少企业纷纷采取给员工提供贴心措施，提高待遇，主动改善员工工作、居住环境，关爱职工精神生活，为节后复工创造良好的用工环境。

去年，微晶玻璃面板市场需求加大，温州康尔微晶器皿有限公司岁末订单锐增。春节期间，康尔公司一直没有停工，大年初一，很多职工仍坚守在生产一线。为此，企业专门准备了丰厚的团圆宴，让他们新年里吃得舒心，过得开心。

春节期间，浙江亚龙贴纸有限公司一直在赶制外贸订单。生产员工紧缺历来是该企业的最大短板。为了安抚留守职工，亚龙公司不仅提高了待遇，还对职工生产、生活条件进行了改善。

去年岁末，浙江诚德包装有限公司引进了这套高速凹版印刷机。新设备投产后，对于主动留在企业过年的职工，企业除发放过年红包，还提供加倍值班工资；而对于回家过年的职工，企业和往年一样，照旧报销来回车费。

与其它企业不同，温州曙光正邦纺织有限公司则在年底早早停止了生产，给外来员工提前放了大假。企业负责人说，曙光正邦去年产值5.89亿元，再次实现逆势飞扬。让忙碌一年的职工美美地过好春节，即是对他们最好的褒奖，也为节后复工创造了条件。近些年，曙光正邦员工稳定率年年在95%以上，这也与企业提供的优厚环境密不可分。

受经济大环境影响，去年龙港很多印刷、礼品企业举步维艰，但对于坚守岗位的职工，企业在温情措施上仍不遗余力。开春发红包、春节团圆宴，一项也没有少。不少企业主表示，每到年底，都是企业员工流动的高峰期，为了稳定员工队伍，增强凝聚力，企业打出温情牌，是成就发展的基石。只有职工把企业当成了家，感觉到归属感，干起工作才更有动力，企业才会向着更好的方向发展。