为非公企业员工职务犯罪敲响警钟

日前，富康集团举行了一场“特别”的培训，由潘华青总经理亲自主持，浙江瓯南律师事务所律师陈德苍主讲。参加对象为富康集团及子公司中高层管理人员、财务、营销、采购、行政人员及公司的供货商、外协加工点负责人。培训的内容主要是非公企业员工如何遵守职业道德，非公企业职务犯罪的类型及如何预防等。通过培训，使公司员工充分了解到了非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪及其他影响企业发展的常见犯罪等相关知识，为非公企业员工职务犯罪敲响了警钟。

对于职业道德，陈律师讲道，社会主义职业道德规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会五个方面。忠诚是最根本的职业道德，要忠诚于团队，忠诚于上司，忠诚于同事，忠诚于岗位。敬业是职业活动的灵魂，敬业就要恪尽职守，勤奋努力，享受工作，精益求精。诚信是从业人员的道德底线，坚守信用是成功的最大关键。对于职务犯罪，民营企业中常见的有：非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪及其它影响企业发展的常见犯罪，如盗窃罪、侵犯商业秘密罪、非法泄露个人信息罪等。如非国家工作人员受贿罪，在《中华人民共和国刑法》第163条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

作为非公企业，诱发职务犯罪的主要原因有：一是受社会不正之风影响，思想观念蜕变，受利益驱动，铤而走险；二是企业注重经济效益而忽视思想教育；三是企业内部审计体制、管理制度不适应现代经济发展。四是企业员工的法制观念淡薄，存在侥幸心理。针对这些问题，企业要从以下几方面加强预防职务犯罪 ：一是加强职业道德教育与法制宣传，教育员工遵纪守法；二是建立和完善规章制度，规范自身的管理和监督，尤其强化物资采购和财务管理的监督；三是使预防机制与打击职务犯罪同步。