政府出资帮企业“留才”

这几天，熊猫乳业集团总经理李锡安的办公桌上多了许多房产信息。他说：“到苍南工作以来，一直住在亲戚提供的房子里，现在终于决定要买一套自己的房产了。”原来，我县刚刚出台的《加强人才住房保障工作的实施意见》给了他购房的动力。该《意见》将住房补助范围拓展到县内企业2012年以后刚性引进的高层次人才，最高额达100万元。

李锡安是近年来熊猫乳业引进的高层次人才之一，2012年入选为第五批浙江省“千人计划”。他在熊猫乳业担任总经理期间，主导了数个新产品开发，其中该公司与上海交通大学共同研发的“植脂淡奶”成功打破国外多年的技术及市场垄断，鲜奶酪、焦糖炼乳等新产品也陆续上市，改变了熊猫乳业多年来一直只生产甜炼乳的单一产品结构。不过，虽然已决定在这家公司长期就职，但李锡安一直没有在苍南本地购房，主要是房价过高。“有几次去办信用卡，办卡的银行都因为我没房产而拒绝，让我也挺闹心的。”他苦笑着说。

从2011年开始，我县推出了吸引高级人才来苍的“送房”新政，分类规定了不同职称人才引进给予住房或住房补贴待遇，尤其是工作满10年送一套房的政策最吸引人。不过，这套“送房”新政在以前还只是针对政府和事业单位引进人才。此次，该县作出政策调整，将享受住房补贴的范围向企业扩展。

按照《意见》规定，我县将企业引进人才按不同职称不同称号分成四类，他们与所在单位签订三年以上劳动合同之后，首次购买苍南本地的普通商品房，就可以凭购房合同、发票或房产证申请购房补贴。不过，购房补贴不超过实际购房款的80%，而且将分8年分批发放。参照这个规定，李锡安属于第二类，他购房的补贴最高可以拿到80万元，而如果能达到国家重点学科、重点实验学术技术带头人、国家“千人计划”等国家级层面的引进人才，最高购房补贴可以达到100万元。