县“两办”发出通知

要求全面签订《集体合同》

日前，县“两办”转发通知，要求各乡镇各直属单位抓好《集体合同》和《工资集体协商专项协议》的全面签订工作，切实保障企业和职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进我县经济有序健康发展。

据了解，《集体合同》是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议，《集体合同》的期限一般为1年至3年。《工资集体协商专项协议》是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就本单位的工资分配制度、工资标准、支付办法、加班加点工资及津贴、补贴标准和资金分配办法等通过集体协商签订的专项书面协议。《工资集体协商专项协议》应根据政府公布的《企业最低工资标准》和《工资指导线》每年协商签订一次。

我县要求各地已建工会的企业，由本单位工会组织指导职工与企业进行集体协商，并签订《集体合同》和《工资集体协商专项协议》。未建立工会的企业由乡镇和行业通过区域性、行业性工资集体合同以覆盖。同时，各企业必须在9月20日前将《集体合同》、《工资集体协商专项协议》报送县总工会权益保障部，并统一由县人力资源和社会保障局审核。对没有签订《集体合同》、《工资集体协商专项协议》的企业，由县人力资源和社会保障局责令限期改正。逾期未改正的，给予通报批评，并纳入企业信用不良信息库，取消其单位、法定代表人或者主要负责人评先评优资格，企业不得享受政府相关优惠政策。