年关将至，是各地劳资纠纷易发的高峰期。笔者从12月9日召开的全县防范和处置企业拖欠工资工作会议上获悉，今年我县人社、住建、公安等部门早谋划、早部署、早行动，强化部门协作，规范企业工资支付行为，在做好防范处置企业欠薪、维护劳动者合法权益和社会和谐稳定等方面做了大量工作。副县长林朝朝参加会议。

1至11月，全县劳动监察部门共受理举报投诉案件160件，涉及人数1796人，涉及金额3686万元。其中，处置欠薪群体性事件31件，涉及人数1482人，涉及金额3373万元，并帮助1637名劳动者追发工资2970万元。今年我县共筹集欠薪应急周转金690万元，未发生一起垫付。

下一阶段，我县将突出重点，采取开展专项检查、加强动态监管和强化应急处置等手段明确防范与处置企业拖欠工资工作，确保在元旦、春节期间顺利完成目标任务。同时，还将落实工作责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立权责统一、标本兼治、齐抓共管的拖欠工资防范处置责任制，进一步加强防范与处置企业拖欠工资工作的组织领导，为我县“建设浙江美丽南大门”营造和谐稳定的社会环境。

县人力社保局通报了今年我县防范和处置企业拖欠工资工作情况，县公安局、县住建局、龙港镇做了表态发言，各乡镇、部门签订了2016年度工作目标责任书。