企业的发展源自于你成就了多少人

日前，我会直属分会第一会长、浙江卡韦德新能源科技有限公司董事长刘建亮做客温州经济广播电台《温商说事》节目，做了“企业的发展源自于你成就了多少人”主题谈话。

刘建亮提出，企业的发展源自于你成就了多少人。而不是单单以企业规模、利润等作为评判标准。要用社会化思维经营社会化企业。企业主与员工同是企业的一部分，企业不是企业主一个人所有。处理好员工、企业主与企业之间的关系十分重要。企业的良好发展，要用一伙人去影响另一伙人，再用另一伙人去成就更多人。从而形成聚合性的形式，促进企业又好又快的发展壮大。企业主、合伙人与员工的关系其实是相互成就的关系。刘建亮指出，企业主应该是企业的设计者，是后勤保障部长，是“超级服务员”，以一种平等、沟通、互动的姿态服务员工，建造一个平台成就其他人。自然其他人会反过来成就企业主，从而反馈到企业本身。这样彼此相黏合，连结成回环反复的纽带。同时注意与整个企业相吻合，与产品相吻合。企业的发展源自于你成就了多少人，你成就多少人就能构建多大的团队，构建多大的团队就能壮大多大的企业。